為加強員工綜合能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)，使員工個人能力得到多方位提升，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司以需求為導(dǎo)向，敲定了共13節(jié)業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)課程，預(yù)計培訓(xùn)期為三個月。

本次培訓(xùn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。為不影響正常工作業(yè)務(wù)開展，2022年5月24日下午18:00，人力資源部首次采用“騰訊會議”線上培訓(xùn)模式及現(xiàn)場教學(xué)模式相結(jié)合組織開展了第一節(jié)課程，講師由半坡銻礦副礦長石文龍擔(dān)任，課程主題為《礦山開采技術(shù)》，本部職員級以上、子公司部分人員共計80余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，授課講師理論聯(lián)系實際，運用工作中的實際案例進行舉例教學(xué)，化難為簡，讓大家對礦山生產(chǎn)技術(shù)有了基本了解。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

培訓(xùn)結(jié)束后，我們采用了線上測評的方式對本次培訓(xùn)進行了考核評估鞏固所學(xué)內(nèi)容。此次培訓(xùn)，進一步拓寬了員工的知識面，加深了各部門對礦山采掘與安全管理的了解，并且首次將現(xiàn)場培訓(xùn)與遠程在線相結(jié)合的新舉措，開啟了培訓(xùn)學(xué)習(xí)新模式，下一步工作中，東峰銻業(yè)將以此為契機，堅持開展交叉培訓(xùn)，提高全員解決問題能力和崗位履責(zé)能力，為公司發(fā)展壯大奠定了良好基礎(chǔ)。

東莞杰夫 三氧化二銻